HR plus карт
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.47%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
30.15%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.41%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.97%
HR Plus | Нэгтгэл
HR Plus: Эдийн засагч | Албан тушаалын тодорхойлолт | Загвар - 22060405
Албан тушаалын зорилго: Эдийн засагч нь нөөцийг түгээн хуваарилах болон бараа бүтээгдэхүүн судлах үйлчилгээ үзүүлнэ. Мөн боловсрол, эрүүл мэнд, хөгжил цэцэглэлт болон хүрээлэн буй орчин гээд янз янзын талбар дахь эдийн засгийн асуудлуудад шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргана. Зарим эдийн засагчид бүтээгдэхүүний үнэ, эрүүл орчин, хүчин чадлыг шинжилдэг......
Энэ мэдээллийг үзэхэд таны хэрэглэгчийн түвшин хүрэлцэхгүй байна. Та 7000-1075, 9901-4224 дугаарт хандаж түвшингөө нэмүүлнэ үү.
- 2024 / 05 / 01
Өргөгдөл гаргачдаас ярилцлаганд оруулах хүмүүсийг сонгосны дараа ярилцлага урьдчилж төлөвлөж, ярилцах асуудлаа тодорхой бэлтгэж, асуух асуултууд, өгөх мэдээллээ мэдэж байснаар хүн бүртэй уулзах уулзалтыг илүү үр өгөөжтэй болгоно.
Товч агуулга: КАЙЗЕН нь байгуулага дахь тоо хэмжээ, чанарын дэвшил бүхий байнгын өөрчлөлтийн үйл явцыг дэмжихэд чиглэгдсэн байдаг. КАЙЗЕН нь байгуулага дахь тоо хэмжээ, чанарын дэвшил бүхий байнгын өөрчлөлтийн үйл явцыг дэмжихэд чиглэгдсэн байдаг.
- 2024 / 04 / 29
Гэрээний зорилго: Талууд энэ гэрээнд нийцүүлэн шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагааны хүрээнд төсөл хэрэгжүүлэх, шинэ техник, технологи зохион бүтээх, өөрсдийн тус тусын дүрмэнд болон эдийн засгийн сонирхолд нийцсэн аж ахуйн нийтлэг зорилтыг хангахын тулд хамтарсан үйл ажиллагаа явуулах зорилготой.
- 2024 / 01 / 22
-2023 / 10 / 07
Албан тушаалын зорилго: Орчуулагч нь, бичсэн материалыг, нэг болон түүнээс олон суурь хэлнээс зорилтот хэл рүү, орчуулсан хувилбар нь анхны утгыг аль болох тодорхой илэрхийлэхээр, хөрвүүлнэ. Зорилтот хэл нь орчуулагчын эх хэл байна.
-2023 / 10 / 04
Албан тушаалын зорилго: Маркетингийн менежер нь боломжит худалдан авагчдыг татах, одоо байгаа үйлчлүүлэгчдийг хадгалахын тулд бүхэл бүтэн байгууллагын (эсвэл байгууллагын бизнесийн чиглэл, брэндүүдийн) стратегийн маркетингийн төлөвлөгөөг боловсруулж, хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэх үүрэгтэй.
-2023 / 09 / 30
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын хүний нөөцийн чиг үүргийн үндсэн фунцуудыг хэрэгжүүлэх
HR Фото